金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行(xíng)廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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