施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别(bié)是什么？施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在于意思(sī)不同的。关于(yú)施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么以(yǐ)及(jí)施(shī)工单位与施工方(fāng)的(de)区别(bié)是什么，施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)和(hé)联系，施工单(dān)位与施(shī)工方的区别在哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位和施工方(fāng)的区别等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的生(shēng)活知(zhī)识(shí)：

施工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可以直(zhí)接(jiē)报考监理工程(chéng)师的(de)，但是报考监理工程师还有另(lìng)外的要求，首先报考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要(yào)求(qiú)必(bì)须是(shì)工程施工单位、工(gōng)程监理单位和工程设计单位等等(děng)。监理工程师的主要任(rèn)务是完成注册(cè)流程，受聘监理(lǐ)工程师一(yī)定(dìng)要在监理(lǐ)单位注册(cè)。

施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么

　　施(shī)工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工程施工单位(wèi)的(de)简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具有独立(lì)组织(zhī)机构并(bìng)实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施工时，施工(gōng)单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是(shì)项目的目标控制，因此按(àn)项目管理学(xué)的(de)基本理论，没(méi)有明确目(mù)标的建设工程不(bù)是项目管理的(de)对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设(shè)计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动(dòng)用前(qián)准(zhǔn)备(bèi)阶段和保修(xiū)期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往(wǎng)是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作也涉及设(shè)计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表就是(shì)业主，出钱并(bìng)监督施工的，相府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀当于地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子(zi)的(de)人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投(tóu)资方，对(duì)该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项目业主，指建设工程(chéng)项目(mù)的(de)投资(zī)主体(tǐ)或投(tóu)资(zī)者，它也(yě)是(shì)建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规(guī)划、提供建设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员组成的、有相(xiāng)应资(zī)质、进(jìn)行生产活动的企(qǐ)事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自(zì)营(yíng)工程(chéng)的施工(gōng)队、房(fáng)修队(duì)、国营(yíng)建(jiàn)筑公(gōng)司、安装公司(sī)、工(gōng)程队(duì)、市政公司及集(jí)体施工企业等组织机(jī)构，都(dōu)可(kě)以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施(shī)工单(dān)位职责不同(tóng)。

　　施工单(dān)位(wèi)对建设工程的(de)施(shī)工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和(hé)拍卖有相似之处(chù)）把某个工程(chéng)发包给(gěi)施工单(dān)位，签(qiān)订(dìng)和(hé)同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验收合格后就(jiù)交给建设单位(wèi)，他们之间是通过(guò)施工承包(bāo)合同规(guī)定双(shuāng)方的(de)权(quán)利和(hé)义务(wù)的。

　　法律依(yī)据(jù)：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合(hé)同(tóng)是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和(hé)义务(wù)的协(xié)议(yì)。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系应当订(dìng)立劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动(dòng)合(hé)同，应(yīng)当遵循平(píng)等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行(xíng)政(zhèng)府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立即具有法律约束(shù)力，当事人必须履行(xíng)劳动合同规(guī)定的义(yì)务。

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