人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期，不(bù)少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公告财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过一(yī)半(bàn)的离(lí)职是(shì)由于个(gè)人(rén)原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业分(fēn)布来(lái)看(kàn)，近期信息技术和(hé)工业公司的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是(shì)信息(xī)技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的财(cái)务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告并(bìng)未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提(tí)到财(cái)务负(fù)责人离职的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的(de)有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗(巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么gǎng)辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及(jí)执(zhí)行(xíng)董事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集(jí)团(tuán)财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼(jiān)执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及(jí)参股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次(cì)离职(zhí)的财(cái)务负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书(shū)、总(zǒng)经(jīng)理或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的(de)上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市(shì巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么)公(gōng)司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层(céng)变动是他们离(lí)职(zhí)的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务(w巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么ù)负(fù)责(zé)人离职一般可(kě)能(néng)是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其(qí)他职(zhí)业发展等因(yīn)素，而(ér)客(kè)观原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态(tài)发生变(biàn)化等。不过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的(de)财(cái)务(wù)发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临的(de)压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人(rén)的离职需要综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财报季而选择在(zài)第(dì)四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈(chén)元提(tí)示，若是上(shàng)市(shì)公司财务(wù)状(zhuàng)况真的(de)出(chū)现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关(guān)公(gōng)司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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