公务员(yuán)职级(jí)并行后(hòu),正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员是正处到(dào)副厅满三年的(de)。

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公务员职级并行(xíng)后,正(zhèng)处几年可以晋(jìn)升副厅级，公务员职(zhí)级(jí)并行副处几年可以一级调研员

　　公(gōng)务员职级并(bìng)行后晋(jìn)升的年限条(tiáo)件是(shì)，每(měi)一(yī)次级(jí)别跃升的点（如(rú)副科到(dào)正科，正科到副处，副(fù)处到(dào)正处）均(jūn)只是要求(qiú)担任下一级职级满(mǎn)两年，正处(chù)到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职(zhí)级。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　公务员职级(jí)并行(xíng)之后，在职级方面的(de)设(shè)置(zhì)。

　　按(àn)照(zhào)国家最新规定，如果一名综合(hé)管理(lǐ)类公务员(yuán)，实施最新(xīn)的公务员职级晋升机制之后(hòu)，公务员职级一共有(yǒu)12个级(jí)别(bié)，主要有(yǒu)4个层次：巡(xún)视员、调研(yán)员、主任科员、科员(yuán)。

　　其(qí)中，级别(bié)最低的是二级科员，级别最(zuì)高的是一级巡(xún)视员(yuán)。

　　按(àn)照公务(wù)员职级(jí)和领导(dǎo)职务的对应(yīng)，四级主任科员对应的(de)是乡科级副职，一级巡视员对应的是(shì)厅局级(jí)正职。

　　也(yě)就是说，如果晋(jìn)升为四级(jí)主任科员，在待遇上，可(kě)能接近于一名(míng)副(fù)乡长(zhǎng)的待(dài)遇(yù)。

正处(chù)几年提副(fù)厅

　　正处(chù)满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后晋(jìn)升的(de)年(nián)限条件是，每一次级(jí)别跃(yuè)升的(de)点（如(rú)副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级(jí)职级(jí)满两年，正处到(dào)副(fù)厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本(běn)称职等次的(de)，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等次(cì)的，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　由(yóu)副(fù)职提任(rèn)正权(quán)职(zhí)的(de)，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正(zhèng)职提任上级副职的，应(yīng)当在(zài)下(xià)级正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别从低到高，依次为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部(bù)级、国级(jí)，共(gòng)5个(gè)等级，其中每一级又分为正职和副(fù)职，共10个级别。

　　正处(chù)是县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是：副厅(tīng)级，如中央某部某司(sī)副司长，如某直辖市(shì)市局副局(jú)长；地级市的副局级指的(de)是：副处级，如某地级(jí)市(shì)市局副局长；县级市(shì)、县的副局(jú)级指的是(shì)：副科级，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务员职级(jí)在(zài)厅局级以下设置。

　　综(zōng)合(hé)管(guǎn)理类公务员(yuán)职(zhí)级序列分为：一级巡视员、二级巡视(shì)员、一(yī)级调研员、二级(jí)调(diào)研员、三级调(diào)研员、四级调研员、一级主任科(kē)员、二级(jí)主任科员、三级主(zhǔ)任科员、四(sì)级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋(jìn)升(shēng)年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须(xū)任办事员满(mǎn)8年，级(jí)别达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正(zhèng)科级须(xū)任副(fù)科(kē)级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级或乡科级正职、主任科员(yuán)满15年，级别(bié)达到19级；

　　5、晋(jìn)升正(zhèng)处级须任(rèn)副处(chù)级或县处级副职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民共(gòng)和国公务员(yuán)法》

　　第十七(qī)条(tiáo) 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员(yuán)职位类别(bié)和职责(zé)设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务员领导职(zhí)务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机(jī)构(gòu)规格设置。

　　领导(dǎo)职(zhí)务层次分为(wèi)：国(guó)家级正(zhèng)职、国家级副职、省部(bù)级正职(zhí)、省部级副职(zhí)、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县(xiàn)处级正职、县处级(jí)副职(zhí)、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡科级副职。

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