金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。<小黄人名字分别叫什么/p>

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不小黄人名字分别叫什么良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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