小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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