用(yòng)人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解放的(de)一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人(rén)的共同(tóng)要(yào)求，代表大(dà)会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时工(g四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的ōng)作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

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