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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是(shì)在人才(cái)市场进行变相收费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果(guǒ)费(fèi)用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资源(yuán)有限(xiàn)公司和深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱的(de)三家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国(guó)有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人(rén)力资源(yuán)有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务(wù)会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开(kāi)发(fā)与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才(cái)推(tuī)荐、国(guó)内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是(shì)哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候(hòu)会觉得(dé)自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话(huà)会被当(dāng)作(zuò)是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情(qíng)交给(gěi)外包(bāo)做，打全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市杂的事(shì)和(hé)脏活累活也(yě全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市)全是答哗外(wài)包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去(qù)熟悉业(yè)务知识(shí)和提升自己的(de)技能。

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