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文章目录：

• 1、什(shén)么是职(zhí)业生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业(yè)生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划(huà)范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

什(shén)么是(shì)职业(yè)生涯规划(huà)?

职业规划又称职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业规划就是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续(xù)的(de)系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由(yóu)职业定位(wèi)、目(mù)标设定和(hé)通道设计三个(gè)要(yào)素构成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人发(fā)展与组织发展相结合，对决(jué)定(dìng)一个人职业生涯的(de)主客观因素进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词解释(shì)：职业生涯规(guī)划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设计三个(gè)要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人根据自身情(qíng)况和发展目(mù)标，对工作生涯进行的系(xì)统性设计和规划(huà)。它的目的是帮助个人在(zài)职业选择和发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业(yè)发展(zhǎn)的历程(chéng)，一般是指(zhǐ)一个人终生经(jīng)历的所有职业(yè)发展的整个历程。职业(yè)生涯是(shì)贯穿一生职业历程的(de)漫长过程(chéng)。

如何进行(xíng)职业生涯(yá)规划(huà)?

职(zhí)业生涯规划的过程包括(kuò)树(shù)立(lì)正(zhèng)确(què)的生涯发展信念、自我(wǒ)评估(gū)、生涯机会评(píng)估、职(zhí)业方(fāng)向定(dìng)位、设定(dìng)发展目标、制定(dìng)行(xíng)动(dòng)方案与实施计划、生涯评估与反馈七(qī)个基本步(bù)骤。树(shù)立正确的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是(shì)事业成(chéng)功的基(jī)本前(qián)提。

认清自(zì)我。择(zé)业首先(xiān)要认识自我，了解自(zì)己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位(wèi)，搞清适(shì)合干(gàn)什么，能(néng)干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次(cì)，必(bì)须明确职业价值(zhí)观(guān)，即(jí)确定自(zì)己在职业(yè)中最看重什么(me)。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职(zhí)业的(de)匹配；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应(yīng)。职业生涯路(lù)线(xiàn)的选择。在职(zhí)业(yè)确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时(shí)要作出选择(zé)。

什么是职业(yè)生(shēng)涯规划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过(guò)程。一个完整的职业规划包(bāo)括三(sān)个要素：职业(yè)定位、目标(biāo)设定和渠(qú)道(dào)设计。职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)分析(xī)和衡量个(gè)人职(zhí)业选择的(de)主客观因素，确定个人目标(biāo)并努力实现这些目(mù)标的(de)过程。

职业规划(huà)又(yòu)称职业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确(què)定个(gè)人短(duǎn)期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标(biāo)。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个(gè)人(rén)发(fā)展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个(gè)人职业(yè)生涯的主客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名(míng)词解释(shì)：职业(yè)生涯规划是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至(zhì)人生(shēng)进行持续(xù)的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规划(huà)是指考虑个人职业(yè)目标(biāo)、职业能(néng)力和(hé)职业发展路径，制定(dìng)长期职业规划、短(duǎn)期(qī)职业目标以及一系列(liè)职业(yè)行(xíng)动计(jì)划的过(guò)程(chéng)。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目(mù)标(biāo)，对工作(zuò)生涯进(jìn)行的系(xì)统性设计(jì)和规划。它的目的是(shì)帮(bāng)助个人在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有数(shù)，步(bù)步为(wèi)营。

3、职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划，是(shì)指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从(cóng)业经历等(děng)因素进行深(shēn)入分析(xī)的基础(chǔ)上，确(què)定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规(guī)划，就(jiù)是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至(zhì)人(rén)生进行(xíng)持续(xù)的系(xì)统的计划的(de)过程，最早起源美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思(yuán)于1908年(nián)的美国。一个完整的(de)职业(yè)规划由职业(yè)定位、目标设(shè)定和(hé)通道(dào)设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划包括什(shén)么方面?

职业生涯规划书(shū)应包括的基本内容有：自我评价(jià)、确(què)立目(mù)标、环(huán)境评价、职(zhí)业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方面。具(jù)体内容如(rú)下： 自(zì)我(wǒ)评(píng)价 一个(gè)有效的职业生涯设(shè)计必须(xū)是在(zài)充分且正确(què)认识自(zì)身条件与相关环(huán)境的基础上进(jìn)行的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析，确定什(shén)么样的职业比较(jiào)适合自己和自(zì)己具备哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期的规(guī)划比较注重组织环境的(de)分析，长期(qī)的规划要更多地注重社会环境的分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时间。规(guī)划年(nián)限不(bù)分长短，可以是半(bàn)年、三年、五年(nián)，甚至是(shì)二十年，视个人(rén)的具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立职业方向、阶(jiē)段目标和总体目标。

个(gè)人职业生涯规划范(fàn)文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇一：个(gè)人(rén)职业(yè)生(shēng)涯规划范文 第首先、自(zì)我评估 自我评(píng)估包括对(duì)自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的(de)了解(jiě)，也包括对自(zì)己的学(xué)识(shí)、技(jì)能(néng)、智商(shāng)、情商的(de)测试，以(yǐ)及对自(zì)己思维方式、思维(wéi)方(fāng)法(fǎ)、道德水(shuǐ)准的评价(jià)等等。

在大学(xué)生(shēng)就(jiù)业形势越来越严峻的今(jīn)天，职(zhí)业规划(huà)开始成为(wèi)大学生争夺战中的另一重要利(lì)器。

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个人简历中的(de)职业生涯规划范文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成(chéng)的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职业生涯(yá)规划范文2000字篇一(yī) 现今(jīn)社会，人(rén)们越来越(yuè)重视自我的发展完善和实现，这就客(kè)观(guān)的要求(qiú)我(wǒ)们对自己的未来做出(chū)一(yī)个全方位的统筹规划，也可(kě)以说就是职业(yè)生涯(yá)规划。

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