小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都(dō迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子u)是(s迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子hì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更多(duō)是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心。

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