近年(nián)来，非(fēi)全日(rì)制用工形式(shì)快(kuài)速发展，特别(bié)是在服务领(lǐng)域，使用非全日制(zhì)用(yòng)工的(de)企业(yè)越来越多(duō)。有人将非全日制用工视为劳务关(guān)系或临时工，有人认为非全日制用工(gōng)不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真(zhēn)如此吗(ma)？什么(me)是非全日制用工？非全日制用(yòng)工(gōng)是临时(shí)工吗(ma)？用人单位是否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来看本期(qī)快问快(kuài)答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非全日制用工就(jiù)是临时(shí)工(gōng)吗？

　　A：非全日制用(yòng)工的基本特征是每(měi)日工作时间和每周工作时间少于全日制(zhì)用工的工作(zuò)时(shí)间。劳(láo)动合同(tóng)法实(shí)施条例规定，非全日(rì)制用工是指以小时计酬(chóu)为主，劳动者在同一用人单(dān)位一般平均每(měi)日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计(jì)不超过24小时的(de)用(yòng)工形式。

　　我国(guó)劳(láo)动法自1995年1月1日起施行后，法律上已无临时工、正式工区分(fēn)，用工双方都应(yīn湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少g)签订劳动合同(tóng)，明(míng)确权(quán)利(lì)和义务。非全日制(zhì)用工尽(jǐn)管比全日(rì)制用工(gōng)工作时间(jiān)短(duǎn)，但劳动者(zhě)和用人(rén)单位建立(lì)了(le)劳动关系。因此(cǐ)，劳(láo)动法的一般原则和一般规(guī)则对其均适(shì)用。

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　　非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)是(shì)否需要(yào)签(qiān)订书面劳(láo)动合同(tóng)？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用工也要签(qiān)订劳(láo)动合同(tóng)，但是可以不签订书面(miàn)劳(láo)动合(hé)同。同时，只(zhǐ)要不影响其他劳(láo)动合同的履(lǚ)行，劳动者也可以(yǐ)与(yǔ)不同单位签订多个非(fēi)全日制用工劳(láo)动合同。对于用人单位(wèi)存在(zài)的违法行(xíng)为(wèi)，劳(láo)动者可(kě)以要求劳动(dòng)行政部门(mén)处理，也可(kě)以通过劳动仲裁(cái)主张权益(yì)。

　　非全(quán)日制用工双方当事(shì)人任(rèn)何(hé)一方都可以随时(shí)通知对方终(zhōng)止用工；终止(zhǐ)用工，用人单(dān)位不向劳动者(zhě)支付经济补偿，也(yě)就是对双方解除劳(láo)动关系(xì)不作时间和形式的限制，可以书面也可以(yǐ)口头解(jiě)除，无需提前通知。

　　Q<湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少/strong>

　　用(yòng)人单位是否需要为非(fēi)全日(rì)制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全(quán)日(rì)制用(yòng)工，用人(rén)单位(wèi)可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失(shī)业保险(xiǎn)、生育保险(xiǎn)等险种(zhǒng)费用，但是应缴纳(nà)工伤保险费(fèi)。从事(shì)非全日(rì)制工作的劳(láo)动者(zhě)可以以(yǐ)个人身份参(cān)加基本养老保险、基本医疗保险，这区别(bié)于全日制劳动者的“五险一金(jīn)”缴纳义务(wù)。

　　要引(yǐn)导当(d湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少āng)事人以书面合(hé)同约定双方的权利义务，强(qiáng)化非全日制用(yòng)工劳动者的(de)社会保险权益保护，还要防止以非全(quán)日(rì)制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我(wǒ)国的非全日制用工制度强调其灵(líng)活性和特殊(shū)性，应进一步贯彻非全日制用工和(hé)全日制用工劳动者平等保护(hù)的原(yuán)则，完善非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工合同订立、合同解除(chú)和终止以及社会保险等制度，更(gèng)好(hǎo)保护非全(quán)日制(zhì)用工劳动者的权益。

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