如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华(huá)为构(gòu)成同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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