小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的(de)生活。

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5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去(0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题qù)了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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