施(shī)工单位与施(shī)工方的区别是什么(me)？施工单位与施工方的区别在于(yú)意(yì)思不同的(de)。关于施工单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别是(shì)什么以及(jí)施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么(me)，施工单(dān)位与施工方的区别和联系，施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别在哪，施工方(fāng)和施工单位一(yī)样吗，建设单(dān)位和施工方的区别(bié)等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下的生(shēng)活(huó)知识(shí)：

施工单位可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监(jiān)理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监(jiān)理工程师(shī)的，但(dàn)是报考监理工程师还(hái)有另外的要求(qiú)，首先(xiān)报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程施工单位(wèi)、工程监理单位和工程设计(jì)单(dān)位(wèi)等等。监理工程师的主要任务是完成注册流(liú)程，受聘监理工(gōng)程师一(yī)定要(yào)在监理单位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是(shì)什么(me)

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工任务，具有(yǒu)独立组织(zhī)机构(gòu)并(bìng)实行独(dú)立(lì)经济核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施(shī)工时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施(shī)工方是(shì)指由于项目管理的核心(xīn)任务(wù)是项(xiàng)目(mù)的目标控(kòng)制，因此按项目管理学(xué)的基本理(lǐ)论，没有明确目标的建设(shè)工程(chéng)不是项目管(guǎn)理的(de)对(duì)象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶(jiē)段(duàn)、动(dòng)用前准备(bèi)阶段和保修(xiū)期。

　　在工程(chéng)实(shí)践中(zhōng)，设计阶(jiē)段(duàn)和施工阶(jiē)段(duàn)往往是交叉的，因此施工方(fāng)的项目管理工作也涉及(jí)设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是业主(zhǔ)，出钱(qián)并监督施工的，相(xiāng)当于地主(zhǔ)；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出钱(qián)盖(gài)房子的人(rén)这种(zhǒng)说法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表也称为(wèi)业主单位(wèi)或(huò)项目业(yè)主，指建设工程项目的投资(zī)主体或投资者(zhě)，它也(yě)是建设项(xiàng)目管(guǎn)理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提供建设(shè)用(yòng)地和(hé)建设资(zī)金的责任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生产活(huó)动的企事业单(dān)位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营工(gōng)程的施工队、房修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公(gōng)司(sī)及(jí)集体施(shī)工企(qǐ)业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的(de)施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工(gōng)程发(fā)包给施(shī)工单位(wèi)，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起来，竣工(揆诸当下的意思是什么，揆诸当下读音gōng)验收合格(gé)后(hòu)就交(jiāo)给(gěi)建设单位，他们之间是通过施工承包合同(tóng)规(guī)定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六条 劳(láo)动合同是劳动者与用(y揆诸当下的意思是什么，揆诸当下读音òng)人单位确立劳动关系(xì)、明确(què)双方权利(lì)和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵(zūn)循平等(děng)自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法(fǎ)律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法律约(yuē)束力(lì)，当事人必(bì)须(xū)履(lǚ)行劳动合同规(guī)定(dìng)的义务。

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