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事(shì)业单位(wèi)选聘(pìn)是什么意思(sī)，教师(shī)选聘(pìn)是(shì)什么意(yì)思

　　选聘，读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出(chū)自郑观应《后序(xù)》：“各(gè)省(shěng)广(guǎn郑业成是否已婚 郑业成是几线演员g)设制造厂(chǎng)，选聘(pìn)专门名(míng)师为(wèi)之教习。

　　”聘是一(yī)个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思，如聘(pìn)任(rèn)、聘用(yòng)。

　　还有定亲的(de)意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任重(zhòng)要职务时要考虑三个(gè)条件：受教育程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何(hé)组(zǔ)织和(hé)个人不(bù)得干预公司经理人员(yuán)的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提(tí)高教(jiào)师队伍素质的(de)关键。

　　4、公司正在根据需要(yào)选聘管理人员。

选聘和公开(kāi)招聘的区(qū)别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别(bié)是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在招聘(pìn)岗位时，招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一定的编制，公开(kāi)招聘是通过公燃(rán)迟迟(chí)开招聘的(de)方式(shì)选拔人才，是事(shì)业(yè)单(dān)位引入(rù)的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的(de)整体素质(zhì)。

　　2、人事关系不同(tóng)：公(gōng)开招聘是正旦厅规(guī)的人事关(guān)系，而选聘属于单位内(nèi)部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘(pìn)必须要经过国考、省考或事(shì)业单位(wèi)考试等考试皮(pí)李，选聘进入编制不用(yòng)参(cān)加笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指(zhǐ)企业向企(qǐ)业内(nèi)外的人员公开宣布招(zhāo)聘计划，提供(gōng)一(yī)个(gè)公平竞(jìng)争的机(jī)会，择优(yōu)录(lù)用(yòng)合格的(de)人员担(dān)任企业(yè)内部岗位的过(guò)程。

　　以(yǐ)教师公(gōng)招为例，公招是政府、人(rén)力资源和社会保(bǎo)障局(jú)、教育局统一组(zǔ)织的面向社会公开(kāi)招聘教(jiào)师的考试，公招分为笔试和面试，笔试(shì)内容以各地教育局公告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报考(kǎo)学科的专业知识(shí)。

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