小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别