人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四(sì)”的(de)高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公告(gào)财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)，其中(zhōng)超过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布(bù)来看，近(jìn)期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高的是信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、唯物主义者和唯心主义者什么意思，唯心主义者是啥2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职(zhí)原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因为(wèi)个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职(zhí)是(shì)因为退休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是因为(wèi)个(gè)人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发(fā)布的(de)年(nián)报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国(guó)际(jì)若干子公司及(jí)参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中(zh唯物主义者和唯心主义者什么意思，唯心主义者是啥ōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经(jīng)理或副总经(jīng)理(lǐ)等职(zhí)务(wù)，而(ér)此番大多一并(bìng)辞去了身(shēn)上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财(cái)务(wù)总监职务时(shí)也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)分别有(yǒu)112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责(zé)人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公(gōng)司业绩以及(jí)管理(lǐ)层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师(shī)事(shì)务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元(yuán)对(duì)中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发生问题(tí)时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上(shàng)市(shì)公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需(xū)要(yào)综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等到次年财报季而(ér)选(xuǎn)择在(zài)第四季(jì)度(dù)提(tí)前离职也(yě)是(shì)常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公司财(cái)务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时(shí)，财务负责(zé)人的离职可能(néng)会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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