金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点