小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是20分米等于多少米 20分米等于多少厘20分米等于多少米 20分米等于多少厘米米小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合(hé)，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的(de)生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)20分米等于多少米 20分米等于多少厘米也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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