人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四”的(de)高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在(zài)这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财(cái)务负(fù)责人离职，其(qí)中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高(gāo)的是(shì)信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区的(de)上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河(hé)北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人(rén)原因离(lí)职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务(wù)负(fù)责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负责人(rén)离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离职是因为个人职业规划。雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间strong>此(cǐ)外，因工作岗位调(diào)整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事(shì)长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干(gàn)子公(gōng)司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的(de)财(cái)务负责人此前(qián)还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番大多一(yī)并辞(cí)去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如(rú)禾迈电力(lì)的(de)方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段刘(liú)滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别(bié)占当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年(nián)其他八个月的(de)占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责人的(de)离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变(biàn)动是他们离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原(yuán)因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等(děng)因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往直接接(jiē)触公司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司的财务发生问题(tí)时，财务负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上(shàng)市(shì)公司(sī)财务负责人离职人数(shù)相较于前(qián)两(liǎng)年减少是因(yīn)为经(jīng)济形(xíng)势改善，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财(cái)务负(fù)责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言(yán)之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若他们(men)发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚(shèn)至存(cún)在风(fēng)险时，不(bù)等到次(cì)年财报(bào)季(jì)而选(xuǎn)择(zé)在第四季(jì)度提前离职(zhí)也(yě)是(shì)常(cháng)见(jiàn)做法(fǎ)。陈元(yuán)提(tí)示，若是上(shàng)市公司财务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财(cái)务(wù)负责人仍需要对(duì)其在职(zhí)期间(jiān)的雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间(de)财(cái)务问题负责，同时，财务负(fù)责(zé)人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。