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竞聘(pìn)管理岗位(wèi)个(gè)人优(yōu)势怎么(me)写，个人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力(lì)，认真刻苦，勤(qín)奋(fèn)务(wù)实(shí)；

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具有一定的(de)团队合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强(qiáng)，有耐心、沟通(tōng)能力强(qiáng)，能(nén语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么g)很(hěn)好地(dì)处(chù)理突(tū)发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信(xìn)，公私分明，具(jù)有(yǒu)良好(hǎo)的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟通(t语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么ōng)，工作主动积极(jí)，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点(diǎn)非常(cháng)重要。

　　后面加上对应(yīng)经(jīng)历(lì)的简单描述(shù)，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况(kuàng)和(hé)联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知识和(hé)技(jì)能(néng)培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所(suǒ)有的(de)就业(yè)记录，包括公司／单位名(míng)称(chēng)、职务、就任及离(lí)任时间(jiān)，应该(gāi)突出所(suǒ)任(rèn)每个职位(wèi)的职责(zé)、工作性质等(děng)，此为求职简历(lì)的(de)精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特(tè)长及爱好、其他技能(néng)、专业团体、著述和(hé)证明人等(děng)。

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