小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习(xí)。在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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