小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

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2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗很大的决心。

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