金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银(yí韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股n)大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

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