如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是(shì)步(bù)步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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