15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗和周日为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳(láo)动(dòng)者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的(de)重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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