现在女性多少岁可以领养老金？城(chéng)镇职(zhí)工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周(zhōu)岁(suì)的。关于现(xiàn)在(zài)女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金以(yǐ)及(jí)现在(zài)女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职工(gō稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊ng)多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，个人社保多(duō)少岁(suì)可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以(yǐ)领养老金等问题，农商网将为(wèi)你整理以下的(de)生(shēng)活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多(duō)少(shǎo)

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁(suì)左右可以领。个人(rén)缴费至少满15年(nián)，就可以到退休(xiū)年龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科(kē)研工作(zuò)的女职(zhí)工(gōng)55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业(yè)者、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另(lìng)外，党政(zhèng)机(jī)关、群众团体、企业和事业单位的女(nǚ)干部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加(jiā)革(gé)命(mìng)工作满(mǎn)10年(nián)。

现在(zài)女性多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业(yè)男(nán)60稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论(lùn)男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是(shì)给(gěi)各(gè)位带来(lái)的关于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女(nǚ)性年满五十周岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已办理退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女(nǚ)职工在年满五十(shí)周岁(suì)的次月开始享受养(yǎng)老(lǎo)保险待遇，符合参(cān)保条件的参保后可以按(àn)月领取养老金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件(jiàn)的劳动者提交相关资料(liào)到(dào)社会保险行政部(bù)门申请(qǐng)办(bàn)理，然后办(bàn)理(lǐ)相(xiāng)关登(dēng)记，之后每个(gè)月就(jiù)可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时将养老金打入指(zhǐ)定的(de)账户。

　　女(nǚ)职工退休的(de)条件，具体如下(xià)：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁(suì)，连续(xù)工龄(líng)满十(shí)年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有(yǒu)害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于(yú)工人退(tuì)休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企(qǐ)业、事业单位和(hé)党政(zhèng)机关、群(qún)众团体(tǐ)的(de)工人，符(fú)合下(xià)列条件之(zhī)一的，应该(gāi)退休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周岁，女(nǚ)年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事(shì)井下、高(gāo)空、高温、特别(bié)繁(fán)重体力劳动或者其他(tā)有害(hài)身(shēn)体健康的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年的。

　　本项规定也适用(yòng)于工作条件与工人相(xiāng)同的(de)基层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女(nǚ)年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确(què)认，完(wán)全丧(sàng)失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

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