今天给(gěi)各位分享 职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)，其中也会(huì)对职业(yè)生(shēng)涯规划ppt进(jìn)行解释，如果能(néng)碰巧解决(jué)你现在(zài)面临的问题，别(bié)忘了(le)关注本站(zhàn)，现(xiàn)在开始(shǐ)吧！

文(wén)章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划(huà)是什(shén)么
• 5、职业生涯规划(huà)包(bāo)括什么(me)方(fāng)面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

什么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)规(guī)划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析(xī)的基(jī)础上(shàng)，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

职业规划就是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是指个人发展与(yǔ)组织发(fā)展相结合，对(duì)决(jué)定一个(gè)人职业生涯的(de)主客(kè)观因素进行分析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名词解释：职(zhí)业生涯(yá)规划是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)个(gè)人根(gēn)据自身情况(kuàng)和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计(jì)和规划(huà)。它的目的是帮助个人(rén)在职业(yè)选择和发展上(shàng)有(yǒu)更清(qīng)晰的(de)方(fāng)向和(hé)远景，做(zuò)到(dào)心(xīn)中有数，步(bù)步为营。

职(zhí)业(yè)生涯是指(zhǐ)个体职业发(fā)展的历程(chéng)，一(yī)般(bān)是指一个人终生(shēng)经(jīng)历的(de)所(suǒ)有(yǒu)职业发(fā)展的整个历(lì)程。职业生涯(yá)是贯穿一(yī)生职业历程(chéng)的漫长(zhǎng)过程。

如(rú)何进(jìn)行职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?

职业(yè)生涯(yá)规划的过(guò)程包括树(shù)立(lì)正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生(shēng)涯机会评估、职业(yè)方向定位、设(shè)定发展(zhǎn)目(mù)标、制定行(xíng)动方案与实施(shī)计划、生涯评估与反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确(què)的(de)生涯发(fā)展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发展的信念(niàn)是事业成(chéng)功的基本前提(tí)。

认清自我。择业首先要(yào)认(rèn)识自我，了解(jiě)自己(jǐ)的性格、气质(zhì)以及能(néng)力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰(qià)当的(de)认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从(cóng)而(ér)确定大致(zhì)的选择方向和范围。其次，必须明确职业价(jià)值(zhí)观，即(jí)确定自己在职(zhí)业中最看重什(shén)么。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业的(de)匹配；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内外(wài)环境与职业相适(shì)应。职业生(shēng)涯路线的选(xuǎn)择。在职业确(què)定后(hòu)，向哪一路线发(fā)展，此(cǐ)时要作出选择(zé)。

什么是职业生涯(yá)规划(huà)

职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包(bāo)括三个要素(sù)：职业定位、目标设定和(hé)渠道(dào)设计。职业(yè)生涯(yá)规划是(shì)指(zhǐ)分析和(hé)衡量(liàng)个人职业选择的主(zhǔ)客(kè)观因(yīn)素，确(què)定(dìng)个(gè)人目(mù)标并努力实现这(zhè)些目标的过程。

职业规划又(yòu)称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历(lì)等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发展(zhǎn)目(mù)标。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职(zhí)业(yè)生涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。