4月20日，作(zuò)为国(guó)内规(guī)模最大的(de)民营能源(yuán)企业之一的新奥股份（600803.SH），披露(lù)了2022年度ESG报(bào)告。这份长达72页的社会责任报告(gào)，合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线就公司环境、社(shè)会和管治(zhì)三个维度(dù)展开详细汇报(bào)。新奥(ào)股份践行ESG表现得到(dào)了社会多(duō)方(fāng)的认可(kě)，获(huò)得2022年(nián)WindESGA股最佳(jiā)实践奖、安永可持续发展年度(dù)杰出企业(yè)奖(jiǎng)等多个奖项荣(róng)誉。

　　新奥股份董事长王玉锁指(zhǐ)出，ESG的理念是(shì)推动人(rén)类(lèi)社会可持续发展，这个理念很好地体现了(le)企业公(gōng)民(mín)的社会价值。作为一家以清洁能源为主的企业，理应有所作为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排放强度(dù)下降28.3％

　　在ESG报告中，环(huán)境（Environment）这一(yī)维度举(jǔ)足轻(qīng)重，特别是在国内“双碳(tàn)”背(bèi)景下，能源(yuán)企业(yè)肩负重要使命(mìng)。新奥股份一(yī)方面(miàn)积极主动(dòng)履行低碳减(jiǎn)排(pái)义务，承诺2030年实现碳达峰(fēng)，2050年实(shí)现碳中和，带动(dòng)产业绿(lǜ)色低碳转(zhuǎn)型，为(wèi)营(yíng)造绿(lǜ)色(sè)生态贡(gòng)献力量。另一方面，公司始终坚持“科学(xué)管(guǎn)理(lǐ)、绿色清洁、遵纪守法、持续(xù)改进”的环境管(guǎn)理方针，不(bù)断落实环保(bǎo)工作主体(tǐ)责任，明确内部(bù)员工的环保(bǎo)职(zhí)责(zé)。

　　环境保(bǎo)护工(gōng)作不只是新(xīn)奥(ào)股份领导层付诸实践，公司的(de)每一位(wèi)员工都有相关意(yì)识、决心和实际(jì)举措。为了更(gèng)好落实环保工(gōng)作，新(xīn)奥股份持续(xù)加强(qiáng)员工(gōng)节能(néng)环保意识，发(fā)起低碳绿色办公的倡议活动(dòng)，倡导各子(zi)公司组织开展各类(lèi)低碳节能(néng)主题宣(xuān)贯活动，促进员工养成低碳办公(gōng)及(jí)生活的习惯，提升了公司低碳节能领域(yù)的黏合(hé)度、契合度。

　　截至2022年(nián)底，新奥股(gǔ)份碳排(pái)放强度同比(bǐ)下降28.3％，综合能耗消耗密度同比(bǐ)下降20.4％，全年无(wú)重大环境污(wū)染事(shì)件(jiàn)与违规行为，新奥股份及(jí)下属公司66家通过ISO14001环境(jìng)管理体系认(rèn)证。新奥股份(fèn)助(zhù)力社会(huì)及(jí)用户减排5288万吨，全年(nián)环保资(zī)金投入6029万元。

　　此外，作为行业气候(hòu)先锋(fēng)企业，2022年新奥股(gǔ)份(fèn)与国(guó)际权威第(dì)三方(fāng)咨询(xún)机构合作，开展了领先披露天然(rán)气(qì)产品全生命周期碳(tàn)排放范围(wéi)三测(cè)算工作，成为国(guó)内能源行业周期(qī)碳足迹的公司。

　　综合能源(yuán)营收规模增(zēng)至百亿，光伏发电(diàn)装机规模共(gòng)计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境(jìng)部分指(zhǐ)出(chū)，公司秉(bǐng)持绿色发展的(de)理念(niàn)，全面(miàn)响(xiǎng)应(yīng)国家“30、60”双碳(tàn)目标与能源转型战(zhàn)略，并结(jié)合公司的(de)业务(wù)范畴，全面探索低碳能源(yuán)与清洁(jié)能(néng)源解决方案(àn)，为促进能(néng)源、经济、社(shè)会与环境的协调发展贡献力量。

　　从新奥股份2020至2022年的年(nián)度报告(gào)中可以(yǐ)看到(dào)，涉(shè)及低(dī)碳能源与清洁能源解决(jué)方案的综(zōng)合能源销售及服(fú)务(wù)项目营收表现(xiàn)强(qiáng)劲的成长性。2022年这(zhè)一(yī)业务实现(xiàn)营业收入(rù)120.52亿元(yuán)，同比增长38.12％，营收增速超过公司平均(jūn)水(shuǐ)平。截至2022年(nián)底(dǐ)，新奥股份共有60个综合能(néng)源项目完成建设并(bìng)投入运营，累计已投运综合能源项目达(dá)210个。

　　图1：新奥股份(fèn)2020至2022年综合(hé)能(néng)源销售(shòu)及(jí)服务项目营业收入

　　制图(tú)：金融(róng)界(jiè)上市公司(sī)研究院(yuàn)；数据来源：年(nián)度报告

　　在综合能源业(yè)务方面(miàn)，公司充(chōng)分运用(yòng)数智技术，强化泛能理念(niàn)牵引，紧抓政府、客户绿色(sè)低碳需求，聚焦(jiāo)低碳园区(qū)、低(dī)碳(tàn)工厂、低碳建(jiàn)筑、低碳交通四(sì)大业务矩阵，各业务组织结合(hé)资源禀赋积极探索光(guāng)伏(fú)、冷能发电(diàn)可(kě)行性，力图最大化利(lì)用(yòng)各厂区内楼顶、车棚、可(kě)利用(yòng)地面等区域的太阳能资源和接(jiē)收站的冷能资源。

　　具体(tǐ)到光伏领域，2022年(nián)新奥股份于多地(dì)开(kāi)展(zhǎn)自(zì)有(yǒu)建筑(zhù)光伏发电项目，装(zhuāng)机规模共计4.25MW，可再生能源(yuán)使用(yòng)总(zǒng)量达到530.98万kWh。其中(zhōng)，新奥(ào)股(gǔ)份2022年自身运(yùn)营设施投运规模(mó)较大(dà)的光(guāng)伏设(shè)施位于舟山接收站，设(shè)计年(nián)发电量53.6万kWh，年减碳约(yuē)424吨二(èr)氧化(huà)碳(tàn)当量。

　　依托(tuō)安(ān)全数智化技术，职业健(jiàn)康安全投入共计17.4亿元(yuán)

　　新(xīn)奥股(gǔ)份(fèn)ESG报告中的社(shè)会（Social）维度指出，公司依(yī)托安全数智化(huà)，实现全业务场景(jǐng)下(xià)“看得见、知重点、有(yǒu)人管(guǎn)”的安全智慧(huì)运营管(guǎn)理(lǐ)体系(xì)，实现从生产安全和(hé)数智安全双向(xiàng)赋(fù)能(néng)，演进到“全场景安全”的实践和(hé)落地。

　　截至2022年底，新奥股(gǔ)份职业健康安全投(tóu)入(rù)共计17.4亿元，设置专(zhuān)职(zhí)安全(quán)管(guǎn)理人员1041名，信息安全培训时长共计4390小(xiǎo)时和(hé)总人次554,333次，无重大信息(xī)安全事故。此外，公(gōng)司员工百万工(gōng)时工伤(shāng)事故(gù)率0.34，职(zhí)业病案例数0件，承包商百万(wàn)工时工伤事故率0.15。

　　新奥股份除了积极在(zài)安全(quán)生产方面树(shù)立公司(sī)品牌外(wài)，公司还积极(jí)开展以绿色工程、建校工程、励志工程和素质工(gōng)程为核心的多个公益慈(cí)善项目，并参与(yǔ)乡村振兴行动。2022年以来，新奥股份(fèn)及(jí)子公(gōng)司开展慈善捐款共计2442万元。

　　重视企业治理，客户满意度95.4分(fēn)

　　良好的企(qǐ)业治理(lǐ)对于公司未来发展(zhǎn)有(yǒu)着重要意义，新(xīn)奥股份(fèn)在2022年(nián)ESG报告的治理（Governance）部分中表明，公司建立了完善的企业(yè)治理架构，不断(duàn)提升董事会运作效率，持(chí)续加(ji合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线ā)强风险管理机制(zhì)建设，保障公司的可(kě)持(chí)续发展。

　　在制度(dù)体系方面，新奥股份严格遵守上(shàng)市地的(de)监管要(yào)求(qiú)，持续(xù)完(wán)善治理架构及(jí)内(nèi)部管控(kòng)体系。在(zài)多元(yuán)化管制方面，公(gōng)司以更加全面综(zōng)合(hé)的(de)视(shì)角理(lǐ)解市场和客户(hù)的需求，提升公司决策水(shuǐ)平。其(qí)中，女性董(dǒng)事占比由2021年的8％提升至2022年(nián)的18％，独立董事占比由2021年的33％提(tí)升至2022年的36％。在合规运营方面，公司不断加强风险管控，建立完善的风(fēng)险管控体系(xì)，保障公(gōng)司稳健经营和健康发展。

　　另外，新奥股(gǔ)份重视客(kè)服团队综合(hé)素质，旨在(zài)为客户提供专(zhuān)业(yè)、优质的服(fú)务。公(gōng)司优化客户投诉处(chù)理机制，增(zēng)加了“客(kè)户满意”管理原(yuán)则，明确要求投诉调查过程须遵循客(kè)观性和真(zhēn)实性要求，对(duì)处理时效、处理流程与处理(lǐ)规则都进行闭环(huán)监督，对所有投诉事件进行100％回访并收集最终客户(hù)评价，提升(shēng)客(kè)户体验(yàn)感。2022年，新(xīn)奥股份的客户满意度为(wèi)95.4分，客户(hù)投诉率为0.02‰，投(tóu)诉处理及时(shí)率90.9％，投(tóu)诉(sù)办结率100％，投诉(sù)处理满意(yì)度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢牢把(bǎ)握天然气大发展和产(chǎn)业数智升级(jí)的重(zhòng)大机遇，坚定推(tuī)进业务创合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线新(xīn)升(shēng)级，在可持(chí)续发展理念引领下，探索落(luò)地公司(sī)在管治、环境(jìng)及社会(huì)等多方面的(de)高质量发展新模式，携手(shǒu)所(suǒ)有同(tóng)仁和(hé)伙伴共同(tóng)谱写中国式现代化的能源产业(yè)新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线