现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金？城镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁(suì)女45周岁(suì)的。关于现在女性多少岁(suì)可以领养老金以及现(xiàn)在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可以领养老金，女(nǚ)职(zhí)工多少岁(suì)可以领养老金，个人社保多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保(bǎo)多少(shǎo)岁可以领养老金等问题，农商网将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的生活知识(shí)：

领养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁的。

　　养(yǎng)老保卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗 #ff0000; line-height: 24px;'>卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗险一般是(shì)55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退休年龄(líng)领取养老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从(cóng)事(shì)管(guǎn)理和科研工(gōng)作的(de)女职工55岁(suì);从事生(shēng)产和工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工商户女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另(lìng)外(wài)，党政机关、群众(zhòng)团体(tǐ)、企(qǐ)业和事业单位的(de)女干部年满55周岁，且参(cān)加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位带来的关于多(duō)少岁可(kě)以领养老金的全部内容了(le)。

女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)

　　女人多少岁(suì)可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满五十周岁开(kāi)始(shǐ)领，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴(卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗jiǎo)费满十五年的，女职工在年满五十周岁的(de)次(cì)月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合(hé)参保条件的参(cān)保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政(zhèng)部门申请办理，然后(hòu)办理(lǐ)相(xiāng)关(guān)登记，之后每个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健(jiàn)康(kāng)的工作(zuò)，年(nián)满四十(shí)五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年，完全丧失(shī)劳动能力(lì)的(de)；

　　4.因工致残(cán)，完全丧(sàng)失劳(láo)动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民(mín)所有制企业、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符合下(xià)列条件之一(yī)的，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六(liù)十(shí)周岁(suì)，女(nǚ)年满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特(tè)别繁(fán)重(zhòng)体力(lì)劳动或者其(qí)他(tā)有害身体健康的工作(zuò)，男年满五(wǔ)十五(wǔ)周岁、女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也(yě)适(shì)用于(yú)工(gōng)作条(tiáo)件与工人相同的基层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄满十(shí)年，由医(yī)院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确(què)定，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

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