如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信(xìn)息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华(huá)为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了(dōng)组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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