15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事(shì)业单(dān)位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产们相信每(měi)日劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的(de)标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公(gōng)会的(de)框架内率先实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的(de)标(biāo)准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度(dù)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产