小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的(de)生活。

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5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心。

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