金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降1圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么8.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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