如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步(bù)步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决方案(àn)优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàn纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖g)的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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