国务(wù)院办公厅发布关于优化调整稳就(jiù)业政(zhèng)策措施全(quán)力促发展惠民生的通知。通(tōng)知提出，支持(chí)国有企业扩大招(zhāo)聘规模。对按照工资效益联动机制确定的工资(zī)总(zǒng)额(é)难以满足扩大高校毕业生招聘需求(qiú)的国有企业(yè)，经履行出资(zī)人(rén)职责机构或其他企业主(zhǔ)管部门同(tóng)意，统(tǒng)筹考(kǎo)虑企业招聘(pìn)高校毕业(yè)生(shēng)人数、自然减员情况和现有职工(gōng)工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增(zēng)部分(fēn)据实计(jì)入工资总额并(bìng)作为(wèi)下一年度工资总额预(y正、异、新，正异新的区分ù)算基数。稳定机关事业单位岗位规模。挖掘党政(zhèng)机关、事(shì)业单位编制(zhì)存量，统筹自然(rán)减员，加大补员力度，稳定(dìng)招录、招聘高(gāo)校毕业生(shēng)规模，合理确定招录、招聘时间。

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