15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日(rì)为工休日(rì),企业单(dān)位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分凶猛的意思是什么 凶猛的近义词为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度(dù)立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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