如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出(chū)名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营企(qǐ)业卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会(huì)授(shòu)予(yǔ)员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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