金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗(hé)与同(tóng)业相差这(zh始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗è)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗