近(jìn)年来，非全日制用工形式快速发(fā)展，特别是在服务领域，使用非全日(rì)制用(yòng)工的(de)企业(yè)越来越多。有人(rén)将非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)视为劳务关系或临(lín)时(shí)工(gōng)，有人认为非全日制用工不用缴纳社(shè)保费。事实果真如此吗？什(shén)么(me)是(shì)非全(quán)日制用工(gōng)？非全日制用(yòng)工是临时工吗？用人(rén)单(dān)位(wèi)是(shì)否需要缴纳(nà)社保？一起来看本(běn)期快问快(kuài)答(dá)↓↓↓

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　　什么(me)是非全日制用工？非全日制(zhì)用工就是临时工(gōng)吗？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工的基本特征(zhēng)是每(měi)日工作时间和每周工(gōng)作时间少于全日(rì)制用工的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)。劳(láo)动(dòng)合同法实施条例规定(dìng)，非全(quán)日制用工是指以小时计酬为主(zhǔ)，劳(láo)动者在湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号同一用人单位(wèi)一般(bān)平均(jūn)每日工(gōng)作时间不超过4小时，每周工作时间累(lèi)计不超过24小时的用(yòng)工形式。

　　我(wǒ)国劳动法自1995年(nián)1月1日(rì)起施行后(hòu)，法律(lǜ)上(shàng)已(yǐ)无临时工、正(zhèng)式工(gōng)区分，用(yòng)工双方都应(yīng)签(qiān)订劳动(dòng)合同，明确权(quán)利和义务。非全日制用工尽管(guǎn)比全日制用工工作(zuò)时间短(duǎn)，但(dàn)劳动者和(hé)用人单位建立了劳动关系。因此，劳动法(fǎ)的一般原则和一般规(guī)则(zé)对其均(jūn)适用。

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　　非(fēi)全日制(zhì)用工是否需要签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用工也要(yào)签订劳动合同(tóng)，但是可以不签订书面劳动合同。同时，只要(yào)不影(yǐng)响其他劳(láo)动合同的履(lǚ)行，劳动者(zhě)也可(kě)以(yǐ)与(yǔ)不(bù)同单位签(qiān)订多个(gè)非全日制用工劳动(dòng)合同(tóng)。对(duì)于(yú)用人单(dān)位存在的违法行为(wèi)，劳动者可以要求劳(láo)动行政(zhèng)部(bù)门处理，也(yě)可以通(tōng)过劳(láo)动仲裁(cái)主张权益。

　　非全(quán)日(rì)制用(yòng)工双方(fāng)当事人任何一(yī)方都(dōu)可以随时通(tōng)知(zhī)对(duì)方终止用工；终止用(yòng)工，用人单(dān)位(wèi)不向劳动(dòng)者支付经(jīng)济补偿，也(yě)就是对双方解除劳动关系不作时间和(hé)形式的限制(zhì)，可以书(shū)面也可(kě)以口头(tóu)解除，无需提前通知(zhī)。

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　　用人单位是否需要为非(fēi)全日制用工缴纳社保？湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号ng>

　　A：法律规定(dìng)，非全日制用工，用人单(dān)位可以不(bù)用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号、生(shēng)育保险等(děng)险种费用，但是应缴纳工伤保险费。从事非全(quán)日制工作的劳(láo)动者可以(yǐ)以(yǐ)个人身份参加(jiā)基本(běn)养老(lǎo)保险、基(jī)本(běn)医(yī)疗保险，这区别于(yú)全日制劳(láo)动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要(yào)引导当事(shì)人(rén)以书面(miàn)合同(tóng)约(yuē)定双方的权利义(yì)务(wù)，强化非全日(rì)制用工(gōng)劳动者的社会保(bǎo)险(xiǎn)权(quán)益保护，还要防止以非全(quán)日制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总体上看，目前我国的(de)非全日制用工制度强调(diào)其灵(líng)活性和特(tè)殊性，应进(jìn)一(yī)步贯彻非全日制用工和(hé)全日制用工劳动(dòng)者平等保护(hù)的原则，完善非全日制用工合(hé)同(tóng)订(dìng)立、合(hé)同(tóng)解除和终(zhōng)止以及(jí)社(shè)会(huì)保险等制度，更好保护非全日制(zhì)用工劳动者的权益。

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