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竞(jìng)聘管理(lǐ)岗位个人优势怎(zěn)么(me)写，个(gè)人竞聘优(yōu)势自(zì)述(shù)简短

　　1、具有较强的(de)学(xué)习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一定的团队(duì)合作能力、快速(sù)执(zhí)行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突(tū)发状况，应变能力强；

　　4、为人(rén当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛)严谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好的思(sī)想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工作(zuò)主动(dòng)积(jī)极，服务意(yì)识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后(hòu)面加上对应经历的简单描述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名(míng)、性别、出(chū)生(shēng)日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景(jǐng)：按时间顺序列出(chū)初中至最高学历的学校、专(zhuān)业和主要课程(chéng)。

　　所参加的各种专(zhuān)业(yè)知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历(lì)：按时间顺序列出参加工作的(de)所(suǒ)有(yǒu)的就业记录，包括公司／单位(wèi)名(míng)称、职务、就任及离(lí)任时(shí)间，应该突出(chū)所任(rèn)每(měi)个职(zhí)位(wèi)的职责(zé)、工作性质(zhì)等，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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