金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业相(xiā张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗ng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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