金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用53231323是什么意思？ 53231323可以弹哪些歌(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)53231323是什么意思？ 53231323可以弹哪些歌，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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