金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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