如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名(míng)的(de)当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领域(yù)构筑了(le)端到端(duān)的(de)解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的(de)越(yuè)来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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