如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(公安协警工资多少，公安协警怎么样zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并公安协警工资多少，公安协警怎么样且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出(chū)现创业公(gōng)司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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