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笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编(biān)制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目(mù)前(qián)并未有(yǒu)确切(qiè)消息(xī)表明要取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年各地事业单位(wèi)招(zhāo)考中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是护(hù)理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几年(nián)都没(méi)有空(kōng)缺，而在(zài)一级(jí)医院及社(shè)区医(yī)院(yuàn)还是有一些编(biān)制的(de)，但通常要求比(bǐ)较高，一般要(yào)求(qiú)本科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各(gè)个(gè)医院(yuàn)的(de)招聘(pìn)要(yào)求(qiú)来看(kàn)。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是(shì)事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同护士(shì)（聘用(yòng)护士(shì)）的同工同酬问题(tí)，是中国护(hù)理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立医院，一(yī)般公立(lì)医院是属于(yú)自收(shōu)自支(zhī)的(de)事(shì)业单位(wèi)，所以只(zhǐ)有公立医(yī)院才有事业单位编制笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音。

　　公立(lì)医院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非营利(lì)性的(de)，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医院(yuàn)，如XX县人民(mín)医院，但也(yě)不全是(shì)绝对。

护(hù)士享有的(de)权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家(jiā)有(yǒu)关规定获取(qǔ)工(gōng)资报(bào)酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得克扣护士工资，降(jiàng)低或(huò)者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有获得与其所从事的护(hù)理工(gōng)作相适应的卫生防护(hù)、医疗保(bǎo)健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传染病(bìng)危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职(zhí)业健(jiàn)康监(jiān)护(hù)的权利；患职业(yè)病的(de)，有依照有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律、行政法(fǎ)规(guī)的规(guī)定获得赔(péi)偿的权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有关规(guī)定获得与本人业务能(néng)力和学术水平(píng)相应的专业(yè)技术职务、职称的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术(shù)研究和交(jiāo)流、参加行业协(xié)会和(hé)专(zhuān)业学术(shù)团体的权(quán)利。

　　四(sì)、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利(lì)和其他与履行(xíng)护理职责相关(guān)的权利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部(bù)门的工作提出(chū)意(yì)见和建议。

事业(yè)单(dān)位四大(dà)编(biān)制类型

参公事(shì)业编

　　参(cān)公事业编全(quán)称是(shì)参照公(gōng)务员管理的编(biān)制(zhì)，它和公务员的编制一(yī)样，都处(chù)于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事(shì)业编(biān)

　　全额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编，这个群(qún)体在机关中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业(yè)编和自收自(zì)支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他(tā)的主要(yào)意思是国家财(cái)政及相关(guān)部门笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音拨(bō)款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主要是(shì)技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事业编较低(dī)、但比社会(huì)普通(tōng)工人的工资(zī)要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员和(hé)非编(biān)制人员（非编制(zhì)人员就是(shì)本单位自(zì)行外(wài)聘的人员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一样(yàng)，由单位自行规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地(dì)方财(cái)政(zhèng)没(méi)有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括事业编制(zhì)的(de)人员在审查档案后，交(jiāo)给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另(lìng)外也在积(jī)极推行事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业(yè)编的差(chà)距。

有无(wú)编制之间得区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制的(de)话你(nǐ)的待遇(yù)是(shì)有保证的，没有编制的话(huà)待遇(yù)会(huì)差一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为绩(jì)效工(gōng)资，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话可以考职称(chēng)，也可以有升职(zhí)的(de)希望(wàng)，没有编制的话你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待(dài)遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前有(yǒu)的(de)疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年(nián)终(zhōng)互评(píng)的笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音时(shí)候你都有权(quán)利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意见了(le)。

　　没有编制的话(huà)或(huò)许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同(tóng)事(shì)对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承(chéng)担较大的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走人的风(fēng)险。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或(huò)许会出现年纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为(wèi)什么有(yǒu)些护士有编制(zhì)？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可以明确(què)一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制一说(shuō)，因为公立医院和(hé)民(mín)营医(yī)院的性质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区(qū)医院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部(bù)分开支由医院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质(zhì)是事业(yè)单位，那么(me)有一(yī)部分医生、护士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事(shì)业单位更(gèng)不搭边，本质上属(shǔ)于(yú)企业(yè)或公司的(de)范畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属于(yú)企业员工，没(méi)有事业编制(zhì)。

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　　既然(rán)公立(lì)医院属于(yú)事业单(dān)位，那(nà)么(me)为(wèi)什么不是所有的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有(yǒu)事业编制(zhì)的护士以年(nián)龄大的护士(shì)为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制(zhì)的公立(lì)医(yī)院与(yǔ)其他机关事业单位(wèi)一样(yàng)，编(biān)制规模(mó)是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城(chéng)管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业(yè)务(wù)量又较高的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人员(yuán)是解决上述矛(máo)盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本(běn)角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财政拨款，用(yòng)人(rén)成(chéng)本(běn)在很(hěn)大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此(cǐ)用(yòng)人成本(běn)越低(dī)越(yuè)好，而(ér)非编制(zhì)人员正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去事业编(biān)进程的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景下，有编制的护士(shì)退休之后(hòu)，编(biān)额(é)随即(jí)取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士(shì)也不再占用编制，而是(shì)合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什(shén)么编制越来(lái)越少，且编额(é)多被年龄大(dà)的护士占据的原因所(suǒ)在(zài)。

二，护(hù)士如(rú)今的用工(gōng)形式、待遇(yù)差(chà)别(bié)

　　当(dāng)下，除(chú)了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝(jué)大部分的护士有两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合(hé)同(tóng)制，即护士直接与(yǔ)医院签订用工合(hé)同，档案由医院人(rén)事(shì)部门或者(zhě)人才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面，除了(le)基本工资以外(wài)，根(gēn)据工作年(nián)限和职(zhí)称(chēng)，发放一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所(suǒ)以也直接归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业(yè)编制的护(hù)士差别(bié)不大，差别较(jiào)大的是(shì)晋升方面(miàn)不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职(zhí)工，而是与第三(sān)方劳务公司(sī)、人力(lì)资源公司签(qiān)订劳动合同，第(dì)三方(fāng)公(gōng)司(sī)再派遣其到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇的多(duō)少一(yī)般(bān)由劳(láo)务公司决定，医院不与其直接发生(shēng)薪资发(fā)放关(guān)系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合(hé)同(tóng)制护士，而(ér)且多(duō)从事最苦最(zuì)累(lèi)的基础(chǔ)护(hù)理工作。

　　其他福利(lì)待遇方(fāng)面，比(bǐ)如过年过节发(fā)放的(de)水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的(de)事(shì)业编人员(yuán)有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有资格发放了。