如(rú)今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商(shāng七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司(sī)个人(rén)股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的(de)任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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