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少先队的队旗是什么,少先队的队旗是什么组成的 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东集团董(dǒng)事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京东集团(tuán)总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁(cái),负责京(jīng)东各业务板块的日常运(yùn)营和协同发展(zhǎn)。

  此次新少先队的队旗是什么,少先队的队旗是什么组成的'>少先队的队旗是什么,少先队的队旗是什么组成的上(shàng)任CEO的(de)许冉于2018年(nián)7月加入(rù)京东(dōng),任(rèn)职财务副总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间(jiān),许冉除(chú)了(le)担任京东零(líng)售的首席财(cái)务官,亦先后(hòu)兼任(rèn)集(jí)团财务和集团(tuán)税务的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道(dào)中天会计(jì)师事务(wù)所(suǒ)(特殊普通合伙(huǒ))的审计合伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任(rèn)京东(dōng)科技董事(shì)。曾是中国及美国的注册会计(jì)师,毕业(yè)于北(běi)京大(dà)学并获得(dé)理(lǐ)学与(yǔ)经济学双学士(shì)学(xué)位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部(bù)架构(gòu)调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信(xìn):自(zì)2023年1月1日起,京(jīng)东集团高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人员的(de)现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售(shòu)事业群启(qǐ)动(dòng)了一轮大(dà)调整(zhěng),其中最大的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆分,家电和家居(jū)业务合并为家(jiā)电家居事业群,3C数码成为独立事(shì)业群(qún)。调整后,京东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务(wù)、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城零(líng)售和(hé)企业(yè)业务(wù)等多个(gè)独立事业部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技开展了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事(shì)业(yè)部,销售、解决方案和(hé)交付三(sān)大(dà)中心。4月,徐(xú)丰从原京东科(kē)技数字(zì)城(chéng)市群总裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人(rén)后,升任京东科技(jì)总裁一职(zhí),向CEO李娅(yà)云(yún)汇(huì)报。

  在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京(jīng)东再(zài)度进行组织变革,从事业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后,京(jīng)东(dōng)零(líng)售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服(fú)务、大时(shí)尚5大事业群负责(zé)人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负(fù)责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京东物(wù)流也以(yǐ)类似的思路开(kāi)展了(le)新一(yī)轮变(biàn)革(gé),在总部推行事业部制(zhì),成(chéng)立了供应链、快递、快(kuài)运、国(guó)际(jì)业务等独立事(shì)业部(bù)。在(少先队的队旗是什么,少先队的队旗是什么组成的zài)区域层面,取消(xiāo)原有的七大区域(yù)划分,将省份(fèn)作为具体的经营(yíng)单(dān)元(yuán),直接(jiē)向总(zǒng)部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多(duō)名接近京东内部(bù)人士告诉(sù)《科创板日(rì)报》记(jì)者,随(suí)着架构改变,最近京(jīng)东高管变动较大(dà),“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些(xiē)架构(gòu)和人(rén)员变动,能否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人(rén)员,京东需要调整的是组织风气,反对(duì)形式主义(yì)和唯上思维(wéi),要更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉(xī)京东人士如是表示(shì)。

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