4月20日，作为国内(nèi)规(guī)模(mó)最大的民营能源企业之一的新奥股份(fèn)（600803.SH），披露了2022年度ESG报(bào)告(gào)。这(zhè)份长达72页(yè)的社(shè)会(huì)责任报告，就公(gōng)司环境、社会和管治三个(gè)维度展开详(xiáng)细(xì)汇(huì)报。新奥股份践行ESG表现得到了社会(huì)多方(fāng)的认可，获得2022年WindESGA股最佳实(shí)践奖、安(ān)永(yǒng)可持续(xù)发展年度杰出(chū)企业奖等多个奖(jiǎng)项荣誉。

　　新(xīn)奥股份董事长王玉锁指出(chū)，ESG的理念(niàn)是推动人类社会可持续发展，这(zhè)个理念(niàn)很好地体现(xiàn)了(le)企(qǐ)业公民的社(shè)会价值。作为一家以清洁能(néng)源为主(zhǔ)的企(qǐ)业，理应有所(suǒ)作为(wèi)，作出表率。

　　推动低碳发(fā)展，碳排放(fàng)强度(dù)下(xià)降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一维度举足轻重，特别是在国(guó)内“双碳”背景下，能源(yuán)企业肩(jiān)负重(zhòng)要使命。新奥股(gǔ)份一方面积极主动履(lǚ)行低碳减排义务(wù)，承诺2030年实现(xiàn)碳达峰，2050年(nián)实现碳中和，带动(dòng)产业绿色(sè)低碳转(zhuǎn)型，为(wèi)营(yíng)造绿色生(shēng)态贡献力(lì)量。另一方面(miàn)，公司始终坚持“科(kē)学管(guǎn)理、绿色清洁(jié)、遵纪守法、持续改进”的环境(jìng)管理方针(zhēn)，不(bù)断落实环保工作主体(tǐ)责任(rèn)，明(míng)确(què)内(nèi)部员工的环(huán)保(bǎo)职责。

　　环境保护工作(zuò)不只是新顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解奥(ào)股份(fèn)领导层付诸实践，公司的每一位员工都有(yǒu)相(xiāng)关意(yì)识、决心和实际(jì)举措。为(wèi)了更(gèng)好落实(shí)环保工作，新奥股份(fèn)持续加强员工(gōng)节能环保意识，发起低碳绿色办公的倡议(yì)活动，倡(chàng)导各子公司(sī)组(zǔ)织开展各类低(dī)碳节(jié)能主题(tí)宣贯(guàn)活动，促进员工养成低碳办公及生活的(de)习惯，提升(shēng)了公司低(dī)碳节能领域的黏合度、契合度。

　　截至(zhì)2022年底，新奥股份碳排放强度同比下降28.3％，综合(hé)能耗消(xiāo)耗(hào)密度同比下(xià)降20.4％，全(quán)年无重大环(huán)境污染事(shì)件与违规行为，新奥股份及下属公司66家通过ISO14001环境(jìng)管理体系认证。新奥股份助力社(shè)会及用户减排(pái)5288万吨，全年环保资(zī)金(jīn)投入6029万元。

　　此外，作为行业气候先锋企业(yè)，2022年新奥股份与国际(jì)权威第(dì)三方咨询机构合作，开展(zhǎn)了领(lǐng)先披(pī)露天然气产品全生(shēng)命(mìng)周期碳排放范围三测算工作，成为国内(nèi)能源行(xíng)业周期碳足迹的(de)公(gōng)司(sī)。

　　综合能源营(yíng)收规模(mó)增至百亿，光伏(fú)发电装(zhuāng)机规模(mó)共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境(jìng)部分指出，公司秉(bǐng)持(chí)绿(lǜ)色发展的(de)理念，全面响应(yīng)国家“30、60”双碳目(mù)标与能源转型战略，并(bìng)结(jié)合(hé)公司(sī)的业务(wù)范畴(chóu)，全(quán)面探索低碳能源与清洁(jié)能源(yuán)解(jiě)决方(fāng)案，为促进(jìn)能(néng)源、经济、社会与环(huán)境的协调发(fā)展(zhǎn)贡(gòng)献力量(liàng)。

　　从新奥股(gǔ)份2020至2022年的年度报告中可以看到(dào)，涉及(jí)低碳能源与清洁能源解决方案的综合(hé)能源销(xiāo)售及服务项(xiàng)目营收表现强劲的成(chéng)长性(xìng)。2022年这一业(yè)务实现营业收入(rù)120.52亿元，同比增(zēng)长38.12％，营(yíng)收增(zēng)速超过(guò)公司平(píng)均(jūn)水平(píng)。截至2022年底(dǐ)，新(xīn)奥(ào)股份共有60个综合(hé)能(néng)源项目完成(chéng)建设(shè)并投入运营，累计已投运综合能源项目达210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年综合能源(yuán)销售及(jí)服务项目营业收入

　　制图(tú)：金融界上市公司研究院；数据来源：年(nián)度报告

　　在综(zōng)合能源(yuán)业(yè)务(wù)方面，公(gōng)司充(chōng)分运用(yòng)数智技术，强(qiáng)化泛能理念牵引，紧抓政府、客户(hù)绿色低(dī)碳(tàn)需求(qiú)，聚焦低(dī)碳园区、低碳(tàn)工(gōng)厂、低碳建筑、低(dī)碳交通四大业务矩(jǔ)阵，各业务组织结合资(zī)源(yuán)禀赋积极探索光(guāng)伏、冷(lěng)能发(fā)电可行性，力图最大(dà)化利用各厂区内(nèi)楼(lóu)顶、车(chē)棚、可(kě)利用(yòng)地面等区域的(de)太(tài)阳能资(zī)源(yuán)和接收(shōu)站的冷能资源。

　　具(jù)体到光伏领(lǐng)域，2022年(nián)新奥股份于多地开展自(zì)有(yǒu)建筑光(guāng)伏(fú)发电项目，装机规(guī)模共计4.25MW，可再生能(néng)源(yuán)使用总量(liàng)达到530.98万(wàn)kWh。其中，新奥股份(fèn)2022年自身运营设(shè)施投运规(guī)模(mó)较大(dà)的光伏设(shè)施位(wèi)于舟(zhōu)山接收(shōu)站，设(shè)计年(nián)发(fā)电量(liàng)53.6万kWh，年减碳(tàn)约424吨二氧化碳当量。

　　依托安全(quán)数智化技术(shù)，职业健康安(ān)全投入共计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的(de)社会(huì)（Social）维度指出，公司依托安(ān)全数智化，实现全业务场景(顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解jǐng)下(xià)“看得见、知重点(diǎn)、有(yǒu)人管”的安(ān)全智(zhì)慧(huì)运营管理体系，实现(xiàn)从生(shēng)产(chǎn)安全(quán)和数(shù)智(zhì)安全双向赋能(néng)，演进到“全(quán)场景安全”的实践和(hé)落地(dì)。

　　截至(zhì)2022年(nián)底，新奥股(gǔ)份职业健康(kāng)安全投(tóu)入共计(jì)17.4亿元，设置专职(zhí)安(ān)全管理人员1041名，信(xìn)息安全培训(xùn)时长共计4390小时(shí)和(hé)总(zǒng)人次554,333次(cì)，无重大信息安全事故。此(cǐ)外，公司(sī)员工百万(wàn)工时工(gōng)伤事(shì)故率(lǜ)0.34，职业病案例数0件(jiàn)，承包(bāo)商(shāng)百万工时工伤事(shì)故率0.15。

　　新(xīn)奥股份除了积极(jí)在(zài)安全生(shēng)产方面树立(lì)公司(sī)品牌(pái)外，公司还积极(jí)开(kāi)展以绿色工程、建校工程(chéng)、励志工程和素质工程为核心的多(duō)个公益慈善项目，并(bìng)参与乡村(cūn)振兴行动。2022年以来，新奥股份(fèn)及子(zi)公司开(kāi)展慈(cí)善(shàn)捐款(kuǎn)共计(jì)2442万元。

　　重视(shì)企业治理，客户满意度95.4分

　　良好的企业治理(lǐ)对于公(gōng)司未来发展有着重(zhòng)要意(yì)义，新奥股(gǔ)份(fèn)在2022年ESG报告的治理（Governance）部(bù)分中(zhōng)表明，公司建(jiàn)立了完(wán)善的企(qǐ)业治理架构(gòu)，不(bù)断提升(shēng)董事会(huì)运(yùn)作效(xiào)率，持续加强风(fēng)险管理机制建(jiàn)设，保(bǎo)障公(gōng)司的可持(chí)续发展(zhǎn)。

　　在制度体(tǐ)系方面(miàn)，新奥(ào)股份严格(gé)遵(zūn)守上市(shì)地的监管(guǎn)要(yào)求，持续完善治理架构及内部管控体(tǐ)系。在多元化管制方面，公(gōng)司以更加全面综合的视角理解市场和客户(hù)的需求，提升公司决(jué)策水(shuǐ)平。其(qí)中，女(nǚ)性董事占比由(yóu)2021年的(de)8％提升至2022年的18％，独立董事占比由2021年的33％提(tí)升至2022年的36％。在合规(guī)运(yùn)营方面，公司不(bù)断加强风险管控，建立完善的(de)风险管控体系，保障(zhàng)公(gōng)司稳健经营和健康发展。

　　另外，新奥股份(fèn)重视(shì)客服团队综(zōng)合素质，旨在为客(kè)户提供专业、优质的(de)服务。公司优化(huà)客户投诉处(chù)理机制(zhì)，增加(jiā)了“客户满意”管理原则，明确要求投(tóu)诉调查过(guò)程须遵(zūn)循客观性和真实性要求(qiú)，对处理(lǐ)时效、处(chù)理(lǐ)流(liú)程与处理规则都进行闭环(huán)监督(dū)，对所有投诉事件进行(xíng)100％回访(fǎng)并收集最(zuì)终客户评价(jià)，提升客(kè)户体验(yàn)感。2022年(nián)，新奥股份(fèn)的客户满意(yì)度(dù)为(wèi)95.4分(fēn)，客户投诉率为0.02‰，投诉(sù)处(chù)理及(jí)时率90.9％，投(tóu)诉办(bàn)结率100％，投诉处(chù)理满意度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年，公(gōng)司表(biǎo)示(shì)将牢(láo)牢(láo)把(bǎ)握天然(rán)气大发(fā)展和产业数智升(shēng)级的重大机遇，坚定推进业务创新升级，在可持续发展理念引领(lǐng)下(xià)，探索落地公(gōng)司在管治、环境及社会等多(duō)方(fāng)面的(de)高质量(liàng)发(fā)展新模式(shì)，携手(shǒu)所有(yǒu)同(tóng)仁(rén)和(hé)伙伴(bàn)共(gòng)同谱写中国式(shì)现代化的能源产业(yè)新篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解